覆盖组织、员工、合同、考勤、假期、薪酬、绩效和员工自助的人力资源管理平台。
把人事事务从表格和线下流程中解放出来
随着组织扩张，员工档案、入转调离、合同、考勤、请假、薪酬和绩效等信息容易分散。HRMS 通过统一的人员主数据和流程体系，让人力资源部门、业务负责人和员工在同一平台完成协作。
核心能力
- 组织架构、岗位、编制和汇报关系
- 员工档案、入职、转正、调岗和离职
- 劳动合同、证照和到期提醒
- 考勤、排班、请假、加班和出差
- 薪酬核算、社保公积金和工资条
- 招聘、培训、绩效和人才盘点
- 员工自助、移动审批和人事报表
实施方式
先统一组织、岗位和人员编码，再根据企业制度配置审批、考勤和薪酬规则，并与办公、财务和门禁等系统进行必要集成。
适用场景
人员规模持续增长、跨区域或跨门店用工，人事事务依赖表格处理，需要提升数据准确性、流程效率和员工体验的企业。